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两年多的纠纷得到妥善解决4008.com云顶集团

时间:2019-08-02 03:32来源:社会信息
今年,受害者杨某终于能够过上幸福祥和的春节了。 接着,因杨某的工伤赔偿待遇标准问题,双方又产生纠纷。按照程序应该再向劳动争议仲裁机构申请仲裁,但考虑到杨某一家5口人

今年,受害者杨某终于能够过上幸福祥和的春节了。

接着,因杨某的工伤赔偿待遇标准问题,双方又产生纠纷。按照程序应该再向劳动争议仲裁机构申请仲裁,但考虑到杨某一家5口人的实际困难,市人社局派出专人,多次组织某公司相关人员和杨某的家属召开协调会。今年1月28日,双方签订了《工伤调解协议书》,某公司除了支付杨某的医药费外,一次性赔偿杨某住院期间伙食补助费、停工留薪工资、停工留薪期间护理费、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助费、一次性就业补助金等费用共30万元。杨某及其家属得到工伤赔偿后表示,不再就本案提起其他任何方面赔偿请求。

2011年6月21日,我市某公司聘请的杨某在清理船舱的货物时受伤,但用人单位认为杨某与某公司不存在劳动关系。2011年12月起,杨某向港口区劳动争议仲裁机构提出确认劳动关系的申请,通过人民法院一审、二审判决,到了2012年8月,劳动关系确定。2012年9月,港口区人社局认定杨某的受伤为工伤,某公司没有提出异议,港口区人社局对杨某的工伤认定已经产生法律效力。2013年7月,自治区劳动能力鉴定委员会为杨某的劳动能力鉴定为5级伤残。

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