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时间:2019-10-14 21:32来源:政治头条
清晨的太阳冉冉升起,东方雨虹施工队伍的班前会已正式开启。整齐划一的队伍,统一着装,站在施工现场的空地上,认真聆听当天施工作业安排、施工方法、危险源识别、安全注意事

清晨的太阳冉冉升起,东方雨虹施工队伍的班前会已正式开启。整齐划一的队伍,统一着装,站在施工现场的空地上,认真聆听当天施工作业安排、施工方法、危险源识别、安全注意事项、文明施工、安全守则,这一天的硬仗即将开始。这是东方雨虹无数个施工现场每天的必修课之一——安全教育。

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(东方雨虹施工队伍班前会)

安全是头等大事。东方雨虹基本法这么写道,“安全是公司运营的基本保障,安全面前无小事。公司遵循‘安全第一,预防为主’的工作方针,层层落实安全责任制,避免和杜绝一切安全事故。”

制度先行,四十多项安全核心制度已成体系

安全生产,制度先行。东方雨虹历经20余年的沉淀,管理体系逐步完善,在安全生产方面建立了以四十多项安全核心制度为主,并配合不同工种的操作手册,不同项目的作业指导书为补充的安全制度体系,涵盖了安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种安全操作规程,健全安全生产管理机构、设立安全生产管理人员,使安全生产有规可循,有“矩”可依。

东方雨虹始终认为, “质量是企业的生命,安全是生产的保障”。在安全生产方面,东方雨虹制定了《安全生产监督检查管理制度》、《项目安全质量管理规定》、《安全设施管理办法》、《安全生产及建设安全管理制度》、《环境安全责任制》、《安全作业许可证制度》等50多项中心级制度,同时针对不同的施工环境及材料,出台相关管理办法,如《野外施工作业管理办法》、《夜间施工作业管理办法》、《安全文明施工控制办法》、《工艺标准化手册》等,同时建立质量安全内部考核评分制度,从根源上做好安全预防工作。

安全教育,从理论到实战全副武装

健全完善的制度体系,离不开教育培训的落实、传达。东方雨虹新入职员工上岗前必须进行工厂、车间、班组三级安全教育;并在全员范围内不定期开展知识竞赛、闭卷考试线下实战演练,使安全生产从理论到实战,不断强化全员安全教育,并落实安全质量管控。

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(安全知识闭卷考试正在进行)

除了三级安全教育制度,针对遵章守法、安全生产、文明施工等方面的教育也必不可少。定期召开安全专题会议,不定期举行安全知识竞赛,既提升员工的安全意识,也检验了所掌握的安全知识,为安全生产保驾护航。东方雨虹每年都进行内部消防演练,进一步强化了消防安全意识,让员工在充分学习消防知识、实地演练的同时,更强化内部安全质量监督管控,不断提高生产安全、质量的管理水平,促进各方责任主体进一步增强安全质量意识。

安全生产,责任到人落实到每一个细节

为将安全意识落实到日常生产管理的实际行动中,东方雨虹采用责任制,在各工厂设置安全主任岗,每日巡查安全生产情况,定期检查维护生产设备,明确职责,防患于未然。

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(东方雨虹现场施工图)

同时,不断推行标准化施工,包括施工管理、施工流程、施工工艺。整合了施工队伍建设、安全生产、规范施工、科学管理等单体概念,从而形成密切相关、交织科学的施工现场管理体系。东方雨虹的高标准工艺要求,始终贯彻安全规范与质量标准。

此外,东方雨虹在职业安全防护方面建立完善的安全管理体系,为员工建立职业健康管理档案,每年定期安排全体员工进行身体检查,根据性别、年龄等多个角度的区分,设计多种体检方案;并根据生产特点和实际需要,为员工发放所需劳动防护用品,督促其按规定正确使用,切实保障员工在工作中的自身安全。

6月为全国第18个“安全生产月”,东方雨虹各生产基地积极响应,如:强化安全教育,安全知识竞赛、宣誓大会、职业健康安全培训、安全生产联合检查等多样化活动陆续展开。东方雨虹将安全生产、安全施工落实到每一天,每一人,每一个细节中,致力于“为人类为社会创造持久安全的环境”,守护美好人居。(责任编辑: 李素 )

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